「同仁加班時,身為主管,我們到底該不該留下來?」這議題就如一場博弈,關乎著參與者的態度,及團隊預計達成的價值。「同仁加班時,身為主管,我們到底該不該留下來?」這議題就如一場博弈,關乎著參與者的態度,及團隊預計達成的價值。「同仁加班時,身為主管,我們到底該不該留下來?」這議題就如一場博弈,關乎著參與者的態度,及團隊預計達成的價值。